L’azienda italiana che dà ferie ‘infinite’ ai dipendenti

Immaginate di lavorare in un’azienda dove non è necessario contare i giorni di ferie ogni anno, cercando di incastrare viaggi e momenti di relax come se fosse un rebus, ma semplicemente di avere la libertà di poter scegliere quando e come prendersi giorni liberi. Impossibile?

Non secondo OneDay Group, che si occupa di business e community building e che ha deciso, dal 1° febbraio di dire addio ai 26 giorni di ferie tradizionali dando libertà ai propri dipendenti di poter bilanciare al meglio il rapporto vita privata-lavoro.

Le parole d’ordine del gruppo, che gestisce anche brand del calibro di WeRoad e ScuolaZoo sono consapevolezza e raggiungimento degli obiettivi: proprio per questo le performance aziendali sono guidate da una tabella di marcia chiara e condivisa da tutto il team. “Il nostro percorso evolutivo inizia nel 2018- ha detto ad Adnkronos Betty Pagnin, equity partner di OneDay- in OneDay è impossibile fare tardi al lavoro e il perché è semplice: non esistono cartellini, orari di ingresso e di uscita stabiliti; ogni team member è unico owner del proprio tempo e della sua gestione”.

E voi cosa ne pensate? Vi piacerebbe avere ferie infinite?